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社招 | 中国银行上海市分行2019年第二批社会招聘公告(上海)

上辈子是hr2020-05-16 13:33:46

台湾银行上海分行

信息来自官罔,请以阅读原文为凉

公司金融部 行业经理(行业管理,

岗位职责:

1、负责重点行丝的市场分析和调研巨作,关注行业发展劫向,针对行业特点刹定行业发展 策略>

2、参与新产哄开发工作,做好与亪品部门的沟通,介全从新产品需求分析、论证开发、测 试、到产品推广的整体弃发流程,协助客户绒理做好金融产品销唱工作;

3、参丑制定行业授信及风陬策略,负责大额集囥客户的牵头管理工佟;

4、牵头负账重点行业营销管理,开发、建立重点客戺关系,制定行业营锃策略和营销方 案,指导具体项目的合佟洽谈,扩大优质授俤客户群体和重点无贺户;

5、负责导接外部监管机构、怾分行相关部门团队,根据管理要求完成行业相关报告、监控 、监管反馈等工作>

6、完成所在単位要求的其他相关巨作。

应聘要求=

1、在银行或耈其他金融机构公司丝务、信贷、风险等盻关工作年限不低于回年,全日 制硕士砗究生及以上学历且孩制为两年以上的,史减少一年年限;

2、全日制大学本秔及以上学历;

3、具有良好的市场弃拓、营销意识和行丝管理经验,拥有一宝客户资源者优先;兺有 较强的统筹管琉、独立分析能力和斊字表达能力,有一宝的抗压能力;

4、具有良好的财务分析能力,具有四大伝计师事务所经历人呛优先考虑;

5、具有良好的英语听请读写能力,能和境夙客户谈判、沟通;

6、年龄不超过35周岁;

7、近三年来全职工作单位不超过两个。


跨境投融资与并购部 客户经理(跨境并购)

岗位职责:

1、负责分行跨境业务,包括银团贷款、项目融资、并购贷款等;

2、负责跨境项目的营销、结构设计、谈判及项目的具体实施,包括与总行、有关分行、客 户及中介机构等相关各方的协调与联系,促进项目的顺利开展;

3、负责项目的文本谈判;

4、负责自营项目的授信发起、操作和贷后管理;

5、负责指导全辖开展跨境投融资与并购业务,包括但不限于银团、并购、结构化融资、项 目融资等;

6、负责完成部门战略规划、绩效考评、客户营销方案及谈判事宜。

应聘要求:

1、在银行或者其他金融机构公司业务、信贷、风险等相关工作年限不低于四年,全日 制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的,可减少一年年限;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、具有良好的市场开拓、营销意识和银团、并购、项目贷款业务经验,拥有一定客户 资源者优先;具有较强的统筹管理、独立分析能力和文字表达能力,有一定的抗压能 力;

4、具有良好的财务分析能力,具有四大会计师事务所经历人员优先考虑;

5、具有良好的英语听说读写能力,能和境外客户谈判、沟通;

6、年龄不超过35周岁;

7、近三年来全职工作单位不超过两个。


金融机构部 客户经理(非银行金融机构)

岗位职责:

1、负责证券、期货、金融租赁、汽车金融、消费金融等非银金融机构的营销工作、做好日 常维护;

2、做好相关非银客户的授后管理和风险控制,争揽非银存款、拓展中间业务收入;

3、协调支行开展非银业务,做好相关业务培训和指导;

4、开展市场、同业调研,分析业务经营情况,提出业务发展建议和创新产品需求;

5、做好与总行、兄弟行的业务交流和沟通工作,促进业务发展;

6、牵头或参与制定相关业务规章制度、实施细则等;

7、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作,相关业务经验丰富,具有 良好的沟通能力与营销能力,既往工作业绩和表现良好;

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验;

3、全日制大学本科及以上学历;

4、拥有基金从业资格,同时拥有AFP、CFP资格者优先考虑;

5、年龄不超过35周岁;

6、近三年来全职工作单位不超过两个。


金融机构部 客户经理(非银行金融机构)

岗位职责:

1、牵头制订全辖基金公司全产品营销和业务发展规划并组织实施;

2、牵头负责全辖基金公司客户的日常维护,并指导和督促全辖做好基金公司客户维护;

3、牵头制定分行基金业务相关规章制度,完成基金业务相关系统维护操作,做好风险内控 工作;

4、牵头分行的基金相关业务市场、同业调研,负责或参与分行银基业务的研发和创新;

5、负责制定或参与制定银基业务方案,包括利率、服务价格等,并组织实施全辖银基业务 培训;

6、统计、汇总银基业务相关数据,进行综合分析和总结;

7、负责与证监局相关业务的沟通;

8、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作,相关业务经验丰富,具有 良好的沟通能力与营销能力,既往工作业绩和表现良好;

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验;

3、全日制大学本科及以上学历;

4、拥有基金从业资格,同时拥有AFP、CFP资格者优先考虑;

5、年龄不超过35周岁;

6、近三年来全职工作单位不超过两个。


金融机构部 客户经理(托管)

岗位职责:

1、负责制定全辖托管业务经营计划与目标,负责托管业务的营销、推广和管理等相关工 作;

2、牵头本地托管客户的营销,托管产品的研发与营销推广、合同谈判和签署;辅助支行开 展客户关系管理,开发客户资源,挖掘客户潜在产品或服务需求;

3、负责推进全辖各类托管业务营销,开发新兴金融机构和托管创新产品;

4、负责托管业务品牌建设及营销宣传工作,开展托管业务市场调研,收集市场信息,并做 相关分析;

5、开展托管业务的条线培训工作;

6、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作,相关业务经验丰富,具有 良好的沟通能力与营销能力,既往工作业绩和表现良好;

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验;

3、全日制大学本科及以上学历;

4、拥有AFP、CFP资格优先考虑;

5、年龄不超过35周岁;

6、近三年来全职工作单位不超过两个。


金融机构部 产品经理(托管跨境)

岗位职责:

1、负责本地QDII/WFOE等机构维护及拓展,营销包括但不限于QDII、QDLP、PFM等项目的托 管业务;

2、负责协助总行及海外分行,负责境外机构QFII、RQFII、CIBM等跨境产品营销、准入申请 、客户服务及维护工作;

3、参与跨境创新产品的研发、营销和推广,做好产品前期运营的准备工作;

4、负责支行跨境托管业务指导,调动支行共同拓展跨境托管业务;

5、负责跨境数据统计、材料整合等业务梳理工作;

6、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作,相关业务经验丰富,具有 良好的沟通能力与营销能力,既往工作业绩和表现良好;

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验;

3、全日制大学本科及以上学历;

4、拥有AFP、CFP资格优先考虑;

5、年龄不超过35周岁;

6、近三年来全职工作单位不超过两个。


投资银行与资产管理部 投行经理(投行资管)

岗位职责:

1、负责跨境投融资业务项下投资人关系的维护与拓展;

2、负责跨境投融资业务项下集团内合作关系的维护与拓展;

3、负责跨境投融资业务项目拓展与执行;

4、负责跨境投融资项下市场信息收集、整理与分析;

5、参与具体项目项下财务、税务分析;

6、参与具体项目项下与客户的沟通与方案调整;

7、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作,相关业务经验丰富,具有 良好的沟通能力与营销能力,既往工作业绩和表现良好;

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验;

3、全日制大学本科及以上学历;

4、具有大型跨境融资项目经验和境外金融机构网络资源;

5、拥有CPA、CFA、CTA资格优先考虑;

6、英语流利,具有独立商务谈判能力;

7、年龄不超过35周岁;

8、近三年来全职工作单位不超过两个。


财富管理与私人银行部 私行客户经理(个人金融)

岗位职责:

1、负责外拓及挖掘潜在目标客户、维护提升存量客户,聚焦高净值客户群的关系深化和服 务营销;

2、负责协同支行理财经理进行私人银行客户拓展与营销、提高辖内私人银行客户金融资 产;

3、负责协同支行进行私行创新业务(全委、家族信托)客户的开拓与营销;

4、负责根据私行客户个性化需求进行全产品资产配置,提供专属财富管理规划;

5、负责协助落实年度私人银行业务与服务品牌的宣传推广计划和存量客户关系维护营销活 动计划,为客户提供分层级的差异化增值服务;

6、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作,相关业务经验丰富,具有 良好的沟通能力与营销能力,既往工作业绩和表现良好;

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验;

3、全日制大学本科及以上学历;

4、拥有AFP、CFP等资格优先考虑;

5、年龄不超过35周岁;

6、近三年来全职工作单位不超过两个。


个人网络银行部 产品经理(网络金融)

岗位职责:

1、负责网络银行平台及网络金融重点产品推广,包括营销活动的策划、运营,负责创新新 型销售模式如直播平台等模式落地;

2、负责手机银行特色商户和来聚财商户的拓展,通过与第三方合作,打造线上线下个人客 户获客场景,创新服务模式、商业模式和市场推广模式;

3、负责大数据精准营销,熟练大数据挖掘、客户打标等技能,并与业务结合,实现客户精 准营销;

4、负责跟踪网络金融业务发展动态和总行网络金融产品迭代升级情况,及时提供产品体验 、市场推广、联动营销、销售管理等市场信息和调研报告;

5、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、在互联网机构、银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作,相关业务经 验丰富,具有良好的沟通能力与营销能力,既往工作业绩和表现良好;

2、至少具有四年以上互联网或金融领域的专业工作经验;

3、全日制大学本科及以上学历;

4、年龄不超过35周岁;

5、近三年来全职工作单位不超过两个。


信息科技部 技术经理(项目开发)

岗位职责:

1、负责协助制定、修改和补充大数据开发、维护工作的业务操作规范和技术流程;

2、负责分析数据、大数据项目或需求的方案实施可行性,落实各项技术性指标;

3、负责开发、推广、维护大数据运用类项目,协助合理组织安排实施、开发、试验和投 产;

4、负责协助履行大数据类应用系统故障维护和重大故障的分析处理职责,降低应用软件故 障的影响程度,保证数据信息安全可靠;

5、负责实施大数据运用类项目开发工作,能够独立承担相关核心开发任务,参与项目业务 测试,整理提交完整的项目开发文档,确保项目按时保质完成;

6、负责跟踪大数据项目软件的运行情况,优化并升级项目软件,确保项目软件安全、稳定 、高质量地运行;

7、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、至少四年金融业从事信息科技工作经验,全日制硕士研究生及以上学历且学制为两 年以上的,可减少一年年限;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、具有数理统计学及相关领域的理论基础和数据分析工作方法;

4、精通大数据平台Hadoop(CDH/星环/华为/开源Apache中的一种)开发与运维;

5、精通Java以及流行的开源框架,如springMVC,mybatis等,应具有Web Service等 WEB服务的构建和开发的丰富经验;

6、熟悉数据库原理,精通SQL,具有很强的学习能力,编写过复杂SQL脚本语言;

7、了解数据分析、数据挖掘工具软件,如R、SAS、SPSS、PYTHON,熟练掌握至少其中 一种,完成数据分析的开发工作;

8、了解数据挖掘算法,如关联规则挖掘、分类算法、聚类算法、回归分析、决策树 等;

9、年龄不超过35周岁;

10、近三年来全职工作单位不超过两个。


信息科技部 技术经理(技术支持)

岗位职责:

1、负责对银行供配电系统的建设、维护和管理,熟悉与供配电系统相关的信息系统。负责 实施并推进供配电系统的建设、维护、优化、改造等工作;

2、负责对计算机机房环境的监控和维护,熟悉相关的信息系统和计算机硬件。负责实施并 推进机房环境和动力系统的建设、改造、维护和管理等工作;

3、负责对计算机硬件(服务器、小型机开放平台等)的运维;

4、负责配合总行、外审机构及外部监管部门的稽核与审查;

5、负责运用各类工具,通过监测分析,实现前期预警和后期监控相结合的预见式的分析研 究及预警处置;负责协调和管理外部合作公司;

6、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、四年以上相关行业工作经验;

2、全日制大学本科及以上学历,电力及计算机专业;

2、具有独立的对风险识别、判断、分析和处理的能力。熟练运用各类监测工具对相关 设备、环境进行采集、分析和处置,具有熟练的供配电系统的识图和绘图经验;

3、熟悉供配电系统、计算机机房环境及动力系统、计算机硬件设备;

4、具有良好的英语听说读写能力;

5、年龄不超过35周岁;

6、近三年来全职工作单位不超过两个。


风险管理部 风险管理经理(预警)

岗位职责:

1、负责运用各类数据模型工具,通过挖掘内部数据,引进外部数据,以技术语言、挖掘技 术与风控技能的配合运用,实现前期预警和后期监控相结合的预见式的分析研究及预警处 置;

2、负责实施并分步推进分行信用风险预警系统应用及预警信号深入应用SOP方案,负责分行 信用风险预警系统后期运维、后续开发及系统维护等工作;

3、利用分行预警系统开展授信业务的日常监控、后评价和信贷资产盘存,牵头对各类授信 产品及采购类产品、表内外业务进行风险监控;动态跟踪授信业务开展情况,进行风险预警 和提示;

4、负责对分行各类授信资产风险信息进行汇总、分析和报告,负责配合总行、外审机构及 外部监管部门的稽核与审查;

5、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、至少具有五年金融业工作经验;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、熟悉金融业尤其是银行业主要风险管理要求,具有独立的对信用风险、市场风险等 识别、判断和分析的能力,具有相关风险预警和处置的工作经验;对资产组合管理有 基本的理论基础和实际业务经验;

4、熟练运用各类数据模型对相关数据进行采集、梳理和分析,具有较为成熟的该类工 作经验;

5、具有一定的英语听说读写和计算机应用能力;

6、年龄不超过35周岁;

7、近三年来全职工作单位不超过两个。


授信执行部 风险管理经理(押保管理)

岗位职责:

1、根据总行有关规章制度,制定押品评估工作相关规定和操作细则,并组织实施;

2、负责全辖押品的独立内评(含贷前内评、贷后重估、贷前报告审核、现场勘查等),出 具评估意见;

3、负责全辖押品权证管理(含审核入库、审核释放、保险管理等);

4、开展押品评估工作相关统计及分析,开展风险排查,并结合市场情况,出具分析报告、 风险提示、案例分析等;对外聘评估公司实施管理;

5、对押品实施动态监控,定期、不定期开展现场核查(含贷前现场核查)、风险排查、压 力测试等;开展风险预警和提示,提出整改意见并督促整改,发挥贷后监督作用。

6、负责对总、分行各类押品管理信息进行汇总、分析和报告;配合总行、外审机构及外部 监管部门的稽核与审查;

7、运用各类数据模型工具,通过挖掘内部数据,引进外部数据,开展押品估值管理预见式 分析、研究及预警;

8、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、资产评估/房地产评估或金融机构从事相关工作年限五年以上;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、熟悉资产评估(或房地产)行业政策、市场情况,具备独立的对市场风险等识别、 判断和分析的能力;具有相关风险分析和预警的工作经验;对资产评估(或房地产) 有较好的理论基础和实际业务经验;

4、熟练运用各类数据模型对相关数据进行采集、梳理和分析,具备较为成熟的岗位工 作经验;

5、拥有“房地产估价师执业资格证书”、“资产评估师职业资格证书”或“土地估价 师资格证书”;

6、具有一定的英语听说读写和计算机应用能力;

7、年龄不超过35周岁;

8、近三年来全职工作单位不超过两个。


法律与合规部 运营业务经理(反洗钱)

岗位职责:

1、作为反洗钱工作领导小组秘书处成员履行相应牵头职责,负责落实反洗钱工作领导小组 制定的政策及相关工作要求;

2、负责对分行反洗钱及制裁合规管理工作进行非现场监控、检查、评估、考核,并定期向 全辖通报非现场监控情况;

3、负责督促全辖各机构按照反洗钱管理要求,开展客户身份识别、尽职调查及风险分类管 理工作;

4、负责参与新产品及规章制度反洗钱合规审查,参与实施反洗钱及制裁合规风险监控机制 、高风险业务产品反洗钱及制裁合规管控机制;

5、负责传递相关制裁政策,部署开展与此相关的制裁合规管理工作;

6、负责参与分行反洗钱及制裁合规管控体系建设;

7、负责牵头开展反洗钱业务培训及宣传;

8、负责与总行及外部监管机构之间的信息沟通和意见反馈;

9、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、至少具有五年金融业工作经验;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、熟悉银行业反洗钱相关法律法规、外部监管规定与工作要求;

4、具有全面扎实的反洗钱及制裁合规方面的理论知识能力,并具有相应的卓有成效的 实践工作经验;

5、具有较强的创新意识与研发能力,具有较强的逻辑思维能力、综合分析能力和文字 功底;

6、具有较强的团队协作意识及内外部沟通协调能力,以及一定的带教能力;

7、获得公认反洗钱师(cams)资格、在外语、计算机、数据分析、模型构建等方面具有 特长及相应证书者优先;

8、具有一定的英语听说读写和计算机应用能力;

9、年龄不超过35周岁;

10、近三年来全职工作单位不超过两个。


各管辖支行 理财经理(客户拓展与营销)

岗位职责:

1、负责对现有中高端客户、个人贷款客户、信用卡客户、投资类产品客户、公私与集团联 动客户等高价值客户群的深度营销、金融资产综合配置、交叉销售与全面维护;

2、负责根据个人客户多元化金融需求,提供“一站式”综合性金融服务和全产品销售;

3、负责发掘潜在客户,拓展行外客户,并承接网点和理财中心推荐的具有更复杂金融需求 的高端客户;

4、负责做好产品售后服务,对客户在我行金融资产状况进行动态管理;

5、全面建立并保管客户相关资料与信息档案,动态维护、监控和管理;

6、协助辖内财富金融整体品牌宣传、营销活动组织等工作;

7、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作,相关业务经验丰富,具有 良好的沟通能力与营销能力,既往工作业绩和表现良好;

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验;

3、全日制大学本科及以上学历;

4、拥有AFP、CFP资格优先考虑;

5、年龄不超过35周岁;

6、近三年来全职工作单位不超过两个。


黄浦支行(崇明支行) 助理客户经理(客户拓展与营销)

岗位职责:

1、负责网点对公新客户拓展及存量客户的日常营销与维护,拓展网点中小微企业客户;

2、负责主动挖掘网点中小微企业客户在国内结算、国际结算、现金管理、资金管理、网上 银行等各方面需求,开展全产品营销;

3、负责主动挖掘公、私业务批量项目资源,实施公私联动,挖掘商户、代发薪机会等,开 展个人中高端客户转介等;

4、实施对所在区域协会、商会、第三方机构等外部机构渠道拓展、关系维护,做好渠道维 护管理;

5、负责发起本网点的个人授信业务(含个贷及分期),同时做好个人授信客户贷后管理工 作;

6、做好与中小企业工商中心的联动,以网点中小微企业客户为抓手,开展中小企业授信客 户推荐;

7、完成所在单位要求的其他相关工作。

应聘要求:

1、金融或相关领域工作四年以上,相关业务经验丰富,既往工作业绩表现良好,全日 制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的,可减少一年年限;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、具有客户经理工作经验优先;

4、年龄不超过35周岁;

5、近三年来全职工作单位不超过两个。

应聘方式

基本资格条件

(一)遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无违法违纪行为和不良从业记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

(二)全日制大学本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(三)具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力;

(四)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神,具有良好的风险意识,能熟练使用OFFICE及各类办公系统;

(五)身体健康,并具备与职位、工作要求相适应的身体条件;

(六)符合中国银行上海市分行亲属回避的有关规定;

(七)岗位要求具备的其他条件。

台湾银行上海分行 应聘方式

请登录http://bocsh.51ideal.com进行报名。应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。经审核符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系,非请勿来电来访。我行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选。应聘者一经录用,与中国银行上海市分行签订劳动合同。

报名截止时间:北京时间2019年8月11日(周日)24点。

期待您的参丑!

中国银行股伀有限公司上海市分行

2019年7朋23日

附件:

中国银行上海市分行2019年社会拞聘职位信息及任职赇格表(第二批).pdf

官网招聘:

http://www.boc.cn/aboutboc/bi4/201907/t20190723_16013994.html

* 烦诺方便时标注信息来溓于“上辈子是hr†公众号,谢谢!

机构介绍

丰国银行是中国持续绒营时间最久的银行。1912年2月,绒孙中山先生批准,丰国银行正式成立。仑1912年至1949年,中国银行先向行使中央银行、国陈汇兑银行和国际贸昖专业银行职能,坚挄以服务社会民众、挲兴民族金融为己任,历经磨难,艰苦奋斚,在民族金融业中閂期处于领先地位,幹在国际金融界占有七席之地。


返期重磅

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